涵養(yǎng)正確政績(jī)觀 砥礪高質(zhì)量發(fā)展新征程

全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議不僅為新時(shí)代組織工作指明了前進(jìn)方向，也為黨員干部踐行正確政績(jī)觀、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提出了新課題。黨員干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去衡量“政績(jī)觀”、用務(wù)實(shí)的態(tài)度去實(shí)踐“政績(jī)觀”，用更高站位、更深格局體現(xiàn)新時(shí)代的使命擔(dān)當(dāng)。

錨定全面政績(jī)導(dǎo)向，夯實(shí)思想根基。正確的政績(jī)觀，要求我們既看重“顯績(jī)”，也要關(guān)注“潛績(jī)”。“顯績(jī)”是眼前的、直觀的成果，而“潛績(jī)”則是打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的付出。組織部門在選人用人和干部培養(yǎng)管理中，應(yīng)秉持“厚積薄發(fā)”的理念，堅(jiān)持當(dāng)下作為與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，不僅要立足當(dāng)下，讓干部積極投身項(xiàng)目建設(shè)、民生改善等工作，創(chuàng)造即時(shí)效益;也要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在生態(tài)保護(hù)、人才培育等領(lǐng)域布局，努力打造出既重眼前成果、又能為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展蓄勢(shì)的干部隊(duì)伍。要優(yōu)化政績(jī)考核體系，通過多維度研判和科學(xué)合理評(píng)價(jià)，從工作成效、群眾反饋等角度評(píng)估，考準(zhǔn)考實(shí)干部“潛績(jī)”。要突破傳統(tǒng)考核模式的局限，在考核指標(biāo)設(shè)置上，增加對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、人才培養(yǎng)儲(chǔ)備等長(zhǎng)期效益指標(biāo)的考量，減少對(duì)短期經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的過度依賴，引導(dǎo)干部在復(fù)雜多變的環(huán)境中，不被短期利益誘惑，保持戰(zhàn)略定力。

聚焦擔(dān)當(dāng)責(zé)任內(nèi)核，筑牢干部擔(dān)當(dāng)。政績(jī)的內(nèi)核是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)母�源是�?zé)任，二者共同構(gòu)成干部的立身之本，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。在干部選拔任用進(jìn)程中，組織部門務(wù)必要將責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神作為關(guān)鍵考量指標(biāo)，積極挖掘那些敢于在改革深水區(qū)中破浪前行、勇于在發(fā)展攻堅(jiān)期里沖鋒陷陣的干部。同時(shí)，干部的培養(yǎng)與管理同樣不容忽視，不僅要激發(fā)干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，更要全方位提升他們的擔(dān)當(dāng)能力。一方面，通過搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，讓干部在基層一線、項(xiàng)目前沿摸爬滾打，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。另一方面，開展系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，為干部提供理論知識(shí)、專業(yè)技能的充電機(jī)會(huì)，幫助他們拓寬視野、更新理念。堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名等機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化，推動(dòng)“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化，讓更多具有實(shí)干精神、敢于負(fù)責(zé)的干部脫穎而出。

堅(jiān)守人民至上理念，厚植為民情懷。習(xí)近平總書記指出：“中國(guó)共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績(jī)。”人民至上是衡量政績(jī)的關(guān)鍵標(biāo)尺，更是選人用人的根本導(dǎo)向。這就要求組織部門在識(shí)才、育才、用才過程中，讓考察干部的“目光”聚焦基層一線，經(jīng)常性深入生態(tài)環(huán)境保護(hù)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等實(shí)踐一線蹲點(diǎn)調(diào)研，了解掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，更加注重尋找那些有真情、有溫度、能把誤解化為理解的干部，把他們放到關(guān)鍵崗位淬煉成長(zhǎng)，引導(dǎo)廣大干部始終把方便群眾、惠及民生放在首位。同時(shí)，黨員干部要將心系群眾、情系百姓體現(xiàn)到履職盡責(zé)全過程各方面，大力弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，用好“黨員干部聯(lián)系群眾”等機(jī)制載體，聚焦基層細(xì)微處、多辦群眾身邊事，善于傾聽基層心聲、體恤群眾困難、把溫暖送到群眾心坎上，堅(jiān)決“形象工程”“面子工程”，切實(shí)讓群眾可感可及、得到實(shí)惠，真正夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的社會(huì)根基。

新時(shí)代號(hào)角吹響，高質(zhì)量發(fā)展呼喚“實(shí)打?qū)?rdquo;的政績(jī)導(dǎo)向。黨員干部應(yīng)帶頭弘揚(yáng)正確政績(jī)觀，在深化體制機(jī)制改革、提高選拔任用質(zhì)量、完善監(jiān)督管理格局等方面持續(xù)發(fā)力，將個(gè)人追求與國(guó)家命運(yùn)融合在同一坐標(biāo)下。

(尚毅)