金寨縣梅山鎮(zhèn)江店社區(qū)：無職黨員“小崗位”釋放治理“大能量”

自全面啟動(dòng)金寨縣梅山鎮(zhèn)無職黨員“亮身份、定崗位、展風(fēng)采”先鋒培樹工程以來，金寨縣梅山鎮(zhèn)江店社區(qū)針對(duì)無職黨員作用發(fā)揮不充分的現(xiàn)狀，扎實(shí)推行設(shè)崗定責(zé)機(jī)制，使無職黨員在基層治理中實(shí)現(xiàn)“有崗有責(zé)、有責(zé)有為”，通過“小崗位”有效激活社區(qū)治理的“大動(dòng)能”。

按需設(shè)崗定責(zé)，精準(zhǔn)靶向服務(wù)。社區(qū)以居民需求為“指揮棒”，量身定制“安全隱患排查崗”“矛盾糾紛調(diào)解崗”等服務(wù)崗位，配套細(xì)化日常巡查、走訪入戶、隱患排查等具體職責(zé)，讓無職黨員按專長“認(rèn)領(lǐng)責(zé)任田”。曾從事安全管理的退休職工老黨員陳鋒主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“安全隱患排查崗”，牽頭組建小區(qū)巡查隊(duì)，每日排查樓道消防隱患;擅長溝通的黨員儲(chǔ)光主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“矛盾糾紛調(diào)解崗”，常態(tài)化調(diào)解鄰里糾紛。社區(qū)通過“敲門動(dòng)員+網(wǎng)格摸排”，引導(dǎo)10余名長期“隱身”的無職黨員亮明身份、認(rèn)領(lǐng)崗位，實(shí)現(xiàn)“人崗相適、人盡其能”。68歲的老黨員方禮明大叔感慨：“有了具體崗位，咱普通黨員也能為社區(qū)出份力，心里踏實(shí)!”

走訪紀(jì)實(shí)強(qiáng)責(zé)，履職足跡留實(shí)痕。為杜絕“履職走過場(chǎng)”，社區(qū)落實(shí)“走訪紀(jì)實(shí)+手冊(cè)留痕”工作法，為每名黨員配備《工作手冊(cè)》，明確“三必記”要求：一記群眾訴求，詳細(xì)記錄走訪時(shí)間、居民急難愁盼問題;二記解決過程，如實(shí)記載協(xié)調(diào)資源、對(duì)接部門、現(xiàn)場(chǎng)處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié);三記群眾反饋，記錄居民對(duì)辦結(jié)事項(xiàng)滿意度，未結(jié)事項(xiàng)標(biāo)注推進(jìn)計(jì)劃。思源雅苑小區(qū)無職黨員卞勝的手冊(cè)里，記滿了獨(dú)居老人的上門送餐需求、樓道照明維修等民生小事，從問題發(fā)現(xiàn)到協(xié)調(diào)解決的全過程清晰可查;玖隆財(cái)富廣場(chǎng)小區(qū)無職黨員徐生云在手冊(cè)中粘貼消防通道整改前后的對(duì)比照片，用“圖賬結(jié)合”見證履職成效。如今，黨員帶著手冊(cè)走街串巷、敲門問需成為常態(tài)，手冊(cè)上的每一頁記錄，都成為黨員服務(wù)群眾的“責(zé)任清單”。

長效機(jī)制護(hù)航，作用發(fā)揮可持續(xù)。社區(qū)構(gòu)建“培訓(xùn)提能+志愿積分+共享共治”長效機(jī)制，為黨員服務(wù)“續(xù)航賦能”：聚焦崗位需求開展法律調(diào)解、應(yīng)急處置等專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)社區(qū)民警傳授走訪技巧和問題解決經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)舉辦培訓(xùn)4場(chǎng)覆蓋100余人次，讓黨員服務(wù)“熱情”轉(zhuǎn)化為“能力”。同步推行“志愿積分制”，依據(jù)走訪次數(shù)、問題辦結(jié)質(zhì)量、群眾評(píng)價(jià)等量化積分，可兌換生活用品等，瑞泰中央城小區(qū)的75歲黨員郭祥山憑100分兌換生活禮包，笑稱“積分讓服務(wù)有了‘雙向奔赴’的溫暖”。此外，社區(qū)引導(dǎo)小區(qū)黨員在單元樓棟進(jìn)行“亮身份”，帶動(dòng)20余名居民加入志愿服務(wù)隊(duì)，通過“黨群議事會(huì)”共商“飛線充電整治”等民生難題，形成“黨員帶頭、群眾參與”的共治格局，讓“小崗位”持續(xù)匯聚基層治理“大合力”。

從“無職無為”到“有責(zé)有為”，江店社區(qū)通過小崗位撬動(dòng)大治理，使無職黨員成為政策法規(guī)的“宣傳員”、社情民意的“收集員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、民生實(shí)事的“服務(wù)員”，為基層治理注入源源不斷的紅色力量。

(熊靖宇)