宿州埇橋區(qū)蘄縣鎮(zhèn)：撐好“安薪傘”，做好“護(hù)薪人”

進(jìn)入2024年收官階段，為保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，切實增強民生福祉，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，宿州埇橋區(qū)蘄縣鎮(zhèn)多措發(fā)力，高效開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪隱患排查工作，有力有效地保障農(nóng)民工“勞”有所得，不再憂“薪”。

提高站位，強化部署。蘄縣鎮(zhèn)第一時間開展動員部署，組織召開全鎮(zhèn)欠薪隱患排查工作部署會，提前研判風(fēng)險，落實各部門責(zé)任，成立根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)站所為成員單位，保持對欠薪違法行為的高壓打擊態(tài)勢，構(gòu)建協(xié)同工作機制，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。同時加強日常巡查和專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理欠薪問題，對惡意欠薪、拒不支付勞動報酬的違法行為，堅決移送司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。開展送法“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)農(nóng)民工”宣傳活動，通過發(fā)放勞動保障法律法規(guī)宣傳單、維權(quán)手冊，一對一答疑解惑等方式，做好農(nóng)民工的思想疏導(dǎo)和政策法規(guī)宣傳工作，引導(dǎo)其從“信訪”到“信法”的轉(zhuǎn)變，合理合法維護(hù)自身權(quán)益，使農(nóng)民工“勞有法依”。同時加大對各類用工企業(yè)進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)的宣講，使廣大用工企業(yè)進(jìn)一步熟悉、了解勞動保障法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，促使企業(yè)用工規(guī)范化、合法化，從根本上增強市場主體“不想欠”的行動自覺。截至目前，已開展宣傳活動11次，發(fā)放宣傳手冊4000張。

精準(zhǔn)排查，常態(tài)督查。為從源頭上遏制拖薪、欠薪，確保轄區(qū)穩(wěn)定，蘄縣鎮(zhèn)“兩查”協(xié)力，主動出擊。一是擴展排查廣度。社保所聯(lián)合行政執(zhí)法大隊、市監(jiān)所、城建所等部門對轄區(qū)內(nèi)多家用工企業(yè)進(jìn)行走訪排查， 按照“早掌握、早預(yù)防、早介入、早處理”原則，全方位、深層次地排查各類欠薪隱患，有效將隱患風(fēng)險處理在萌芽狀態(tài)。其中重點走訪了宿州市埇橋區(qū)天潤發(fā)超市、宿州市鑫磊新型建材公司以及轄區(qū)內(nèi)幾家服裝廠。二是加大督查力度。做好常態(tài)化巡查監(jiān)管，強化督導(dǎo)工作，確保解決勞資糾紛、根治欠薪的各項任務(wù)落到實處;督促各用工企業(yè)對農(nóng)民工工資支付情況開展自查，及時糾正和解決存在的突出問題。截至今年11月底總計排查企業(yè)70多家，清欠農(nóng)民工工資30多萬元。(潘子航 宋琪)