碭山縣玄廟鎮(zhèn)：年輕組工干部的 “茶之悟”

近日，中巴之間因茶而結(jié)的緣分再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn) 。在中華傳統(tǒng)文化里，茶承載著深厚底蘊(yùn)與處世哲學(xué)，從一片樹葉歷經(jīng)淬煉化為杯中香茗，恰似年輕組工干部成長旅程，蘊(yùn)含諸多可品可鑒之理。

初綻新芽，滿蓄朝氣亦帶青澀。初入組工行列，年輕干部如 “新茶” 嶄露頭角，滿是朝氣活力、未經(jīng)雕琢卻潛力無窮。新茶鮮嫩，初摘離枝便自帶清新氣息，恰似年輕組工懷揣校園積累與初入職場熱忱，對組織工作充滿好奇與干勁，思維不受陳規(guī)束縛，能為嚴(yán)謹(jǐn)黨務(wù)注入創(chuàng)新靈感，在黨員信息整理中巧用數(shù)字化工具提效，于活動策劃里融入新潮元素吸睛。但新茶亦有青澀，經(jīng)驗(yàn)匱乏常致工作遇阻，面對復(fù)雜干部考察流程易手忙腳亂，撰寫材料時結(jié)構(gòu)松散、內(nèi)容空泛，恰似未經(jīng)萎凋、殺青錘煉，茶之風(fēng)味難顯，這便需謙遜沉心，在前輩指導(dǎo)、政策研讀、基層調(diào)研 “爐灶” 里祛青澀、積沉淀。

精淬成香，磨礪鍛造過硬 “筋骨”。“茶經(jīng)炒制方留香，人經(jīng)磨礪始成長。” 于組工日常淬煉，仿若茶葉在熱鍋翻炒、揉捻受壓，歷經(jīng)嚴(yán)苛考驗(yàn)。組織工作 “工期” 緊、標(biāo)準(zhǔn)高，一場大型會議籌備，從場地布置、資料編印到流程敲定，細(xì)節(jié)把控需如制茶緊盯火候，不容閃失;干部考察中，要似揉捻深挖德能勤績廉表現(xiàn)，精準(zhǔn) “塑形” 干部畫像，在 “苦活”“累活” 磨礪下，耐力、專注力、嚴(yán)謹(jǐn)度持續(xù)提升，褪去浮躁，從毛手毛腳轉(zhuǎn)向沉穩(wěn)干練，如茶葉蜷縮成型、香氣內(nèi)斂，在忙碌瑣碎中鍛造過硬業(yè)務(wù) “筋骨”，夯實(shí)成長根基。

細(xì)酌分寸，行事有度滿溢成效。泡一杯好茶，水溫、時長、茶具配合精妙，組工干部行事亦需把握分寸火候。服務(wù)黨員群眾，熱忱似滾燙熱水激發(fā) “茶香”，但溝通要控 “火候”，接待來訪時耐心傾聽、溫和回應(yīng)，不溫不火化解訴求;落實(shí)政策恰似泡茶時長把控，太快則生，操之過急易使惠民舉措 “水過地皮濕”，太慢則淡，拖沓會讓好政策失時效，需穩(wěn)步推進(jìn)、步步為營。于工作協(xié)同間，宛如茶具搭配，不同科室 “壺盞” 互補(bǔ)，材料、調(diào)研、干部管理各司其職又緊密協(xié)作，匯聚合力保障組織運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序，做到統(tǒng)籌兼顧、張弛有度，工作方能 “茶香四溢”、滿溢成效。

茶，靜處一隅卻潤澤人心;年輕組工干部，扎根幕后助力組織 “大廈” 穩(wěn)固。在漫長成長路上，以茶為鏡，經(jīng)歲月沉淀、磨礪雕琢、分寸拿捏，終將泡出屬于自己的 “醇厚茶湯”，為黨的事業(yè)添一抹持久 “茶香”，擔(dān)起時代賦予組工使命，于平凡堅守中綻非凡華彩。(李濤)