碭山縣趙屯鎮(zhèn)：多舉措加快人才建設(shè)工作

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。宿州市碭山縣趙屯鎮(zhèn)建立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)人才工作，制定《趙屯鎮(zhèn)人才工作運(yùn)行機(jī)制》，鎮(zhèn)黨委班子成員與各類人才結(jié)對(duì)，定期開展 “點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“面對(duì)面” 聯(lián)絡(luò)服務(wù)，通過完善人才工作臺(tái)賬，進(jìn)一步摸清人才底數(shù)，對(duì)全鎮(zhèn)在外英才進(jìn)行再摸底，建立工作臺(tái)賬，健全完善人才庫，為人才工作的開展提供數(shù)據(jù)支撐。

拓寬人才引進(jìn)渠道。今年以來，趙屯鎮(zhèn)已舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)次、人才推介會(huì)4場(chǎng)次，為高校畢業(yè)生，優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供各類廣闊的工作平臺(tái)，向外界展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展機(jī)遇和廣闊前景，吸引各類人才前來安家落戶。各類活動(dòng)的舉辦也為轄區(qū)企業(yè)招聘了一批敢闖敢干的優(yōu)秀青年工作者，取得了較為滿意的效果。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。良好的人才發(fā)展環(huán)境是做好人才工作的社會(huì)條件。必須積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍。近年來，趙屯鎮(zhèn)不斷加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善農(nóng)村交通、通信、水電等條件，在有條件的村室，建立了圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，豐富人才的業(yè)余文化生活。

鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人定期與外來就業(yè)人才談心談話，了解他們的所想所需，盡力幫助他們解決生活上的不便。鎮(zhèn)團(tuán)委、工會(huì)等群團(tuán)組織常態(tài)化開展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓鎮(zhèn)青年人才發(fā)揮各自所長(zhǎng)，提升他們的集體感和獲得感，更好融入工作集體，確保人才留得住，進(jìn)一步提升人才在鄉(xiāng)村工作的幸福感、獲得感。(吳福東)