碭山李莊鎮(zhèn)：“引育用”三向發(fā)力 書寫鄉(xiāng)村人才振興“新篇章”

近年來，宿州市碭山李莊鎮(zhèn)堅持把人才隊伍建設(shè)擺在重要位置，著力構(gòu)建“傾心引才、悉心育才、專心用才”多方位人才發(fā)展體系，筑牢人才作用發(fā)揮根基，加快推進各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的“人才活水”。

廣開門路“引”人才，助力“人才種子”落地生根。拓寬“聚才渠道”。主動打好“感情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，吸引、鼓勵在外創(chuàng)業(yè)成功人士、企業(yè)家返鄉(xiāng)考察、投資創(chuàng)業(yè);注重從本土大學生、產(chǎn)業(yè)大戶、致富能手等人群中挖掘“賢能異士”參與鄉(xiāng)村治理，共謀家鄉(xiāng)發(fā)展;深入落實“人才歸宿”活動，定期舉辦“專題招聘會”“高校畢業(yè)生座談會”“返鄉(xiāng)大學生實踐活動”“人才家鄉(xiāng)行”等活動，更大范圍地廣攬在外人才，充實人才隊伍。積極開展赴外招才引智，打出“求賢若渴”名片，蓄足后備力量，目前通過人才回引工程招聘2名優(yōu)秀事業(yè)單位人員返鄉(xiāng)就業(yè)。堅持“走出去+請進來”并重。選派基層干部、業(yè)務(wù)骨干到廣德、豐縣等先進地區(qū)掛職鍛煉、跟班學習，不斷拓寬視野、增長見識，有效銜接“人才接力棒”，助推鄉(xiāng)村振興工作精準傳遞�！�

多措并舉“育”人才，助力“人才幼苗”向上生長。李莊鎮(zhèn)建立鎮(zhèn)級專家服務(wù)團、“五老人員服務(wù)隊”、科技特派員等專家團隊，依托鎮(zhèn)級黨校，采取“自主擇師”“自主選課”“自主評課”的方式，對脫貧群眾、致富能人等開展集中培訓，并量身打造李園新村、鎮(zhèn)東車厘子大棚等現(xiàn)場教學點，在技術(shù)培訓、創(chuàng)業(yè)引導等方面為基層人才提供全程跟蹤指導。積極組織農(nóng)業(yè)、人社等部門專業(yè)技術(shù)人員，按照“就近幫扶、自愿結(jié)對、因需施策”的原則，通過一對一“傳”經(jīng)驗、手把手“教”業(yè)務(wù)、心貼心“解”難題等形式，提升基層人才能力水平。充分發(fā)揮遠教站點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、新時代文明實踐所(站)等資源優(yōu)勢，通過云端課堂、線下課堂、實踐鍛煉等方式，根據(jù)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求，實行自選式教學，確�；鶎尤罕婋S到隨學、隨用隨學，切實增強學習培訓的時效性和實用性。

千方百計“留”人才，助力“人才之花”絢麗綻放。李莊鎮(zhèn)精心搭建平臺。定期開展駐村第一書記、村黨組織書記“擂臺比武”活動，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，加大對鄉(xiāng)土人才在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)方面的扶持力度和激勵引導。建立鄉(xiāng)土人才優(yōu)先接受培訓、優(yōu)先享受幫扶資金、優(yōu)先評先選優(yōu)等激勵機制，推行黨組織領(lǐng)辦合作社、庭院經(jīng)濟等新型生產(chǎn)經(jīng)營模式，通過“黨支部+合作社+村集體經(jīng)濟組織+農(nóng)戶”、“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳+銷售”等模式組建新型農(nóng)業(yè)主體，發(fā)揮合作社、致富能手、農(nóng)村電商團隊的帶動作用，讓老百姓的“錢袋子”鼓起來。對年紀輕、致富能力強、思想素質(zhì)高的鄉(xiāng)土人才重點培養(yǎng)，符合條件的及時吸收入黨，并優(yōu)先選拔、充實到村“兩委”干部隊伍中，使其成為帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物和加強基層組織建設(shè)的新生力量。(李揚華)