市場星報、安徽財經網(www.xomn.cn) 、掌中安徽訊(單珊)8月26日，“90后”小伙孟慶博在吃完早飯，穿上工作服就早早來到了工作崗位。幾個月前，孟慶博通過宿州市泗縣人社局的就業(yè)幫扶政策，順利地在泗涂現代產業(yè)園內的安徽高堅機械科技有限公司內找到了工作，一個月5000多元的收入讓孟慶博很滿意。
(孟慶博在數控機床車間內認真查看零件產品的質量。單珊攝)
孟慶博告訴記者，自己以前長期在外地打工，但是一直都想能夠在老家找一份待遇不錯又穩(wěn)定的工作，以方便照顧家人。同時，對能否找到和自己所學專業(yè)對口的崗位，自己一直心存擔憂。“來到泗縣人力資源交易中心，那里的工作人員根據我的從業(yè)經驗和相關要求，很快就給我在高堅機械公司找到了從事車間數控機床的工作。”
在泗縣，求職方面有著同樣暖心經歷的遠不止孟慶博一人，已經成功在安徽家瑞軸承有限公司入職的年輕人許丹和郭為云也通過泗縣人社局的牽線搭橋，在家門口找到了滿意的工作。“我們兩個人工資都在五千元以上，還不耽誤照顧孩子。這都要歸功于泗縣給我們這樣的年輕人在找工作方面提供的便利條件。”
如何確保就業(yè)大局穩(wěn)定，讓群眾端穩(wěn)“飯碗”?泗縣人社部門通過援企穩(wěn)崗、勞動力轉移、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓等多項舉措，深挖潛力，實現了就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的目標。為切實滿足不同就業(yè)群體的就業(yè)需求，泗縣聚焦幫扶困難群體、未就業(yè)高校畢業(yè)生、農民工、高技術人才等制定針對性幫扶措施，精準化幫助群眾有效就業(yè)。同時，建立重點企業(yè)“白名單”制度，落實重點企業(yè)用工“包保”責任制。開展南北幫扶、兩皖對接活動專場招聘4場次。舉辦招聘會一百余場次，達成就業(yè)意向人數近千人人次，目前已舉辦各類招聘會124場，服務企業(yè)1538戶次，達成意向1827人。
據了解，為提高全縣人力資源交易專業(yè)化水平，泗縣籌建人力資源交易服務中心，目前中心基礎建設已完成，計劃9月份投入使用。該縣人社局相關負責人鄧虎介紹，人力資源交易中心屬于人力資源產業(yè)園中就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目，“中心”建設面積約3500平方米，建成后將進駐20余家人力資源公司，并將就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源交易等服務功能輻射周邊江蘇宿遷市、睢寧縣、濉溪縣、泗洪縣及安徽五河、固鎮(zhèn)等10個縣區(qū)，與近20余所職業(yè)院校達成區(qū)域性人力資源發(fā)展聯(lián)盟，形成以泗縣為中心對外連接全國的人才和市場樞紐性橋梁。“中心”內部將打造“321”平臺中心建設，即創(chuàng)業(yè)就業(yè)者信息化交流服務平臺，人力資源交易平臺、招工用工服務平臺，創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心、培訓中心和“加1℃”創(chuàng)客空間。
下一步，泗縣將聚焦重點集群、重點基地、重點企業(yè)、重大項目等領域，高標準、高質量落實各項就業(yè)政策措施。同時，加快推進“321”模塊的搭建進程，更精準化將人才與企業(yè)對接起來，推進農村勞動者轉移和城鎮(zhèn)就業(yè)工程，推進以工促農，以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)人力資源互補，進一步達到城鄉(xiāng)建設整體提升，進一步促進穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。
