市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(www.xomn.cn) 、掌中安徽訊(劉守亮)今年以來，宿州泗縣堅持把就業(yè)作為最大的民生，大力實施就業(yè)促進工程，積極引導各類經(jīng)營主體開發(fā)公益性崗位，落實就業(yè)服務補助，促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)。
合理開發(fā)崗位。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))組織人員對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員進行全面摸底排查，詳細登記年齡、文化程度、原從事行業(yè)等信息，匯總報送泗縣人社局。泗縣人社局遵循“統(tǒng)籌開發(fā)、因事設崗、以崗定人、促進就業(yè)”的原則，以供求關系為基礎，科學合理設定就業(yè)崗位以及開發(fā)數(shù)量，確保“開發(fā)一個、上崗一個、穩(wěn)定一個”。
嚴格日常監(jiān)督。對公益性崗位及從業(yè)人員實行考核檢查制度。泗縣人社局建立健全公益性崗位人員管理臺賬，安排專人不定期對用人單位崗位使用、管理制度、待遇落實情況和從業(yè)人員在崗上班情況開展明查暗訪。對考核不合格的，取消用人單位使用公益性崗位的資格;對抽查時不在崗，且無正當理由的從業(yè)人員停發(fā)公益性崗位補貼。
抓好政策宣傳。積極通過廣播、電視、“兩微一端一網(wǎng)”等平臺，廣泛宣傳公益性崗位開發(fā)原則、崗位類別、安置對象、安置程序、薪酬待遇等，提升公益性崗位開發(fā)民生工程政策群眾知曉率。同時，按季度公開公示公益性崗位補貼、社會保險補貼資金發(fā)放情況，設立舉報電話、郵箱，主動接受監(jiān)督，提高就業(yè)促進工程資金使用效益。
