市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(www.xomn.cn)、掌中安徽訊(邵林)近年來，宿州埇橋區(qū)樹正樹牢選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，通過“吹哨”提醒、“亮劍”警醒、“打賞”清醒，讓干部不能躺、不敢躺、不想躺，真正激發(fā)基層干部干事的新動力。
“吹哨”提醒，讓干部“不能躺”。堅持筑牢制度“籠子”，讓干部不能“躺”，發(fā)揮平時考核作為年度考核重要參考的基礎(chǔ)性作用，強(qiáng)化結(jié)果運用。在突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立實績導(dǎo)向，科學(xué)確定考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上，摸清考核范圍，優(yōu)化考核指標(biāo)細(xì)則，組織開展民主測評，確定考核結(jié)果，區(qū)分考核等次。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，結(jié)合干部日常表現(xiàn)、年度考核、巡視巡察等工作，了解干部表現(xiàn)情況，在干部選拔任用過程中，同步加強(qiáng)對干部“八小時之外”監(jiān)督，描細(xì)畫準(zhǔn)干部“全息像”，為選準(zhǔn)用好干部提供科學(xué)依據(jù)。
“打賞”清醒，讓干部“不想躺”。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持“能者上、庸者讓”，制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)選派脫貧攻堅一線干部隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于做好在疫情防控斗爭一線精準(zhǔn)考察識別評價使用干部工作的通知》等，把基層一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、重大項目建設(shè)一線和脫貧攻堅一線作為干部錘煉的“大熔爐”、提升能力的“大課堂”。在干部選拔中，在日常提拔調(diào)整干部和重要部門、重要崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先使用基層一線干部。2021年，全區(qū)59名年輕干部因綜合表現(xiàn)較好被提拔或進(jìn)一步使用，切實讓實干者實惠、吃苦者吃香，引導(dǎo)干部“不想躺”。開展區(qū)鄉(xiāng)兩級“皖美村支書”優(yōu)秀典型選樹活動，常態(tài)“打賞”用好干部，組織開展黨組織書記擂臺賽初賽，鼓勵村黨組織書記緊緊圍繞基層黨建、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治等各項工作進(jìn)行大比拼。2021年，該區(qū)共有3人入選全省“皖美村支書”，讓真正有擔(dān)當(dāng)有作為的干部脫穎而出。
“亮劍”警醒，讓干部“不敢躺”。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，2021年，共運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理1560人次，四種形態(tài)占比為78.3%、12.7%、2.5%、6.5%，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展。堅持問題導(dǎo)向，緊盯干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實、執(zhí)行不力等問題，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從源頭上鏟除“躺平式干部”滋生的土壤和條件。2021年，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題28起，黨紀(jì)政務(wù)處分41人，通報曝光違反中央八項規(guī)定精神問題8起10人。
